IMPORTANT : Trois nouvelles prestations 
Le parlement a adopté la semaine dernière le projet de loi C-4 établissant trois nouvelles prestations.
Nous avons voté en faveur, aux petites heures du matin, malgré plusieurs réserves.
J’ai déjà eu l’occasion de communiquer ces dernières lors du débat nocturne sur le projet de loi.
Il incombe à mon bureau de vous informer sur ces nouvelles prestations afin que vous soyez bien au courant de leurs caractéristiques. Nous sommes toujours disponibles pour vous en parler davantage et pour vous encadrer dans vos demandes.
La prestation canadienne de relance économique :
Pour les personnes qui ont eu des revenus de 5 000$ en 2019 ou dans les 12 mois précédant la demande;
Les 5 000$ peuvent être des revenus d’emploi, de travail autonome, d’assurance emploi, de RQAP ou « d’une autre source de revenu prévue par règlement »;
Qui, pendant la période de 2 semaines, ont perdu leur revenu ou ont perdu plus de la moitié de leur revenu mensuel moyen de l’année précédente;
Qui n’ont pas droit à l’assurance emploi ou au RQAP pendant la période;
Durée maximale de 26 semaines (moins le nombre de semaines pendant lesquelles les personnes ont droit à l’assurance emploi ou le RQAP)
500$ par semaine pour les personnes qui ont un revenu annuel inférieur à 38 000$ (revenu en 2020 ou en 2021, selon la période couverte par le chèque);
Pour les personnes qui ont un revenu plus élevé, le gouvernement va récupérer 50 cents pour chaque dollar gagné durant l’année en excédent de 38 000$.
La récupération se fera au moment de produire la déclaration de revenu;
Pour les personnes infectées par la COVID, qui doivent se mettre en isolement à cause de la COVID, ou qui ont des problèmes sous-jacents rendant un retour au travail dangereux selon l’avis d’un professionnel de la santé. Mêmes critères que la prestation canadienne de relance économique (5 000$ l’année précédente; perdu plus de la moitié de ses revenus pendant la période couverte par la demande) 2 semaines à 500$/semaine (est accompagné d’une modification au code du travail qui force l’employeur à octroyer un congé sans solde de 2 semaines pour l’employé qui a contracté la COVID ou qui doit se mettre en isolement.
Pour les parents qui doivent s’occuper de leur enfant de moins de 12 ans parce qu’il a contracté la COVID, qu’il est en isolement, ou que son école « ou toute autre installation » était fermée (garderies et CPE).
Pour ceux qui doivent s’occuper d’un membre de la famille qui a contracté la COVID, ou est en isolement, ou dont « l’installation (qu’il) fréquentait ou le programme de jour qu’il suivait était fermé ou suspendu » 500$/semaine pour un maximum de 26 semaines.
Si plusieurs personnes vivent dans la même résidence, 26 semaines maximum par adresse.
Si une de ces prestations correspond à votre situation, contactez-nous aux coordonnées ci-dessous, nous pourrons vous donner davantage de détails et vous accompagnerons dans vos demandes.
Nous publierons également sous peu un document explicatif.
1-800-463-0505
Simon-pierre.savard-tremblay@parl.gc.ca
